Срок трудового договора (срочный трудовой договор)
- Срок трудового договора (срочный трудовой договор)
- - это договор, заключенный на определенный срок, обусловленный конкретным периодом работы, датами начала и окончания работы, временем исполнения (началом и окончанием) определенной договором работы.
В случае заключения с.т.д. в нем помимо даты начала работы оговаривается срок его действия, обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом. По правилам ст. 58 ТК РФ срочные трудовые договоры заключаются работодателем, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы или условий ее выполнения либо когда отношения не ограничены во времени (ч. 1 ст. 59 ТК РФ) и срочный трудовой договор заключается по соглашению сторон (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Срок работы определяется письменным трудовым договором, при отсутствии такого соглашения работник считается принятым на неопределенный срок. Формальное продление с.т.д. ныне действующими нормами трудового права не предусмотрено.
Срочный характер отношений может быть оспорен заинтересованным работником в судебном порядке. С.т.д. может быть прекращен с истечением срока его действия. При продолжении трудовых отношений по истечении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок и дополнительного оформления продолжение трудовых отношений не требует.
Большой юридический словарь. — М.: Проспект.
А. В. Малько.
2009.
Смотреть что такое "Срок трудового договора (срочный трудовой договор)" в других словарях:
Срочный трудовой договор — один из видов трудовых договоров, заключаемый в отличие от бессрочного на определённый срок[1]. Трудовым законодательством предусмотрено, что срочный трудовой договор заключается на определенный срок при условиях, когда трудовые отношения не… … Википедия
Срочный трудовой договор — 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на… … Официальная терминология
СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — согласно Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 ФЗ, трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен… … Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях
Трудовой договор — Трудовой договор в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и нанимателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по… … Википедия
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику… … Словарь терминов по социальной статистике
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику… … Социальная статистика. Словарь
Расторжение Трудового Договора (Контракта) По Инициативе Работодателя — увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ. Статья 33 содержит исчерпывающий перечень общих оснований расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя, а ст.254 перечень дополнительных… … Словарь бизнес-терминов
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ — увольнение работника работодателем по основаниям, предусмотренным ст.33 и 254 КЗоТ. Статья 33 содержит исчерпывающий перечень общих оснований расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работодателя, а ст.254 перечень дополнительных… … Энциклопедия трудового права
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) — в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется… … Юридическая энциклопедия
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР — (КОНТРАКТ) в трудовом праве РФ соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель… … Энциклопедический словарь экономики и права
